15 Dinge, die du im Büro tun darfst – auch wenn dein Chef das nicht gerne sieht
November 20, 2024
| by Robert
Auch im Büro gibt’s nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte! Was du darfst, auch wenn es dem Chef nicht immer gefällt:
- Privates Surfen
Kurz mal privat surfen? Kein Problem, solange es in den Pausen bleibt und die Arbeit nicht leidet. Schau dir aber sicherheitshalber die Firmenrichtlinien an. - Private Lieferungen an die Büroadresse
Ein Paket ins Büro? Das darfst du, solange es nicht den Arbeitsfluss stört. Bei Bedenken deines Chefs könnte eine alternative Lieferadresse jedoch entspannter sein. - Pause muss sein
Pausen sind gesetzlich geregelt – und unverzichtbar! Sie fördern deine Produktivität und dürfen dir nicht verweigert werden. - Persönliche Note am Arbeitsplatz
Ein paar persönliche Dinge auf dem Schreibtisch? Erlaubt und sogar förderlich fürs Wohlbefinden, solange es nicht ablenkt. - Austausch über Arbeitsbedingungen
Sprechen über Arbeitsbedingungen? Absolut okay! Austausch mit Kollegen kann helfen, das Arbeitsklima und vielleicht sogar die Bedingungen gemeinsam zu verbessern. - Gehalt? Kein Tabuthema!
Dein Gehalt darfst du mit Kollegen besprechen. Auch wenn Chefs das nicht gerne hören, sind Verbote diesbezüglich unwirksam. - Flexibilität nutzen
Wenn dein Vertrag flexible Zeiten erlaubt, nutze sie! Flexibilität verbessert Work-Life-Balance und fördert produktives Arbeiten. - Kreative Pausen sind Gold wert
Eine kleine Denkpause? Keine Sorge, die fördert sogar deine Kreativität. Nimm dir diesen Moment, um durchzuatmen und neue Ideen zu tanken. - Über Fehler sprechen – ohne Angst
Fehler passieren, und sie einzugestehen, zeigt Professionalität. Auch die Fehler anderer darfst du respektvoll ansprechen, denn eine offene Fehlerkultur hilft allen. - Kurz telefonieren
Private Anrufe? Kurze, wichtige Telefonate während der Arbeitszeit sind okay, sofern sie den Ablauf nicht stören. Für längere Gespräche lieber auf die Pause warten. - Überstunden? Deine Entscheidung
Unbegrenzt Überstunden schieben? Nein danke! Das Arbeitszeitgesetz setzt Grenzen – und die darf dein Chef nicht ignorieren. - Bei unfairer Behandlung wehren
Fühlst du dich unfair behandelt? Dann melde das oder prüfe sogar rechtliche Schritte. Kenn deine Rechte und setze sie durch! - Urlaub heißt Urlaub
Ein genehmigter Urlaub ist fix. Der Chef kann ihn nicht einfach canceln – deine Erholung hat Vorrang. - Im Urlaub ungestört bleiben
Urlaub heißt: offline sein. Niemand darf erwarten, dass du erreichbar bist. Die Auszeit gehört dir. - Mobbing? Nicht tolerieren!
Mobbing ist ernst und nicht akzeptabel. Melde es, denn du hast ein Recht auf ein sicheres Arbeitsumfeld.
