Johari-Fenster

Das Johari-Fenster ist ein Kommunikationsmodell von Joseph Luft und Harry Ingham, das die Unterschiede zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung visualisiert. Es ist in vier Quadranten unterteilt: „Öffentliche Person“, „Blinder Fleck“, „Unbekanntes“ und „Mein Geheimnis“. Diese Quadranten helfen, Persönlichkeitsmerkmale zu unterscheiden, die uns bekannt oder unbekannt sind.

Das Johari-Fenster (benannt nach den Entwicklern: Jo + Harry = Johari) kann Gruppen dabei helfen, ihr Feedback zu verbessern. Team-Mitglieder verstehen besser, welche Teile ihres Verhaltens ihnen selbst, anderen oder nur anderen bekannt sind. Durch Austausch, Selbstreflexion, Verständnis über Wirkungsweisen und konstruktives Feedback können blinde Flecken verkleinert werden.

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