Human Relations

Human Relations ist eine Alternative zum Begriff Human Resources. Es betont, dass Menschen nicht nur als Ressourcen gesehen werden, sondern dass der Beziehungsaspekt im Vordergrund steht. Da Werte und Einstellungen immer wichtiger werden, müssen zukünftige Personaler sowohl die Werte ihres Unternehmens kennen als auch die der Mitarbeiter. HR entwickelt sich daher zu einem Beziehungsmanagement, da Unternehmen im Kern soziale Systeme sind.