Loop Approach

Der Loop Approach ist eine Methode, um Organisationen von innen heraus zu transformieren. Der Ansatz wurde basierend auf verschiedenen anderen Modellen (wie Holokratie und Gewaltfreie Kommunikation) entwickelt.

Teams werden im Loop Approach als zentraler Baustein von Organisationen begriffen. Um eine Transformation des gesamten Systems anzustoßen, wird bei ihnen angesetzt: Die Teams durchlaufen einen strukturierten Prozess, in dem sie sich mit den zentralen Elementen der Zusammenarbeit befassen (z.B. mit Rollen, Meetings, Konflikten und Feedback). Wie das Wort Loop suggeriert, begibt sich jedes Team dabei auf eine Reise, die sich dauerhaft fortsetzt. Das heißt, es beschäftigt sich immer wieder mit der Frage, wo Praktiken angepasst und weiterentwickelt werden können.

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